Министерство социальной защиты населения Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Хабаровского края

Министерство социальной защиты населения Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края:

-       консультант отдела по проблемам ветеранов и пожилых людей управления социального обслуживания населения.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по специальности юриспруденция либо по военным специальностям, соответствующим направлению деятельности отдела (решение социальных вопросов военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей).

-   главный специалист отдела информатизации.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: автоматизированные системы обработки информации и управления; вычислительные машины, комплексы, системы и сети; программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем; информационные системы и технологии; прикладная математика; электрический транспорт; менеджмент организации.

на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

-       консультант отдела по проблемам семьи и детей управления социального обслуживания населения.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по одной из специальностей: государственное и муниципальное управление, юриспруденция, социальная работа, экономика и управление на предприятии (по отраслям), экономическая теория, мировая экономика, экономика труда, педагогика и психология, управление персоналом, менеджмент организации. Желателен опыт работы в сфере защиты прав семьи, материнства и детства.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

-   навыки принятия управленческих решений;

-   навыки владения компьютерной и оргтехникой;

-   навыки владения официально-деловым стилем;

-   навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

-   организационные и коммуникативные навыки.

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня я в министерстве социальной защиты населения Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 67, каб. 309 с 16.00 до 18.00 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (4212) 30-29-50.

Последний день приема документов 10 апреля 2012 года.

Примерная дата проведения конкурса 25 апреля 2012 года.

Конкурс проводится в Министерстве социальной защиты населения Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 67).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов:

-   личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

-   собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);

-   копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

-   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

-   документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

-   документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса), (должны быть откопированы все заполненные страницы);

-   ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

-   сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с перечнем должностей, утвержденным нормативным правовым актом органа исполнительной власти края, и формами, утвержденными постановлением Губернатора Хабаровского края от 10.09.2009 № 126.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р.

 Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.