Меры поддержки жителей Хабаровского края, оставшихся без средств к существованию в связи с мероприятиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции

Единовременная адресная помощь

гражданам, потерявшим доход вследствие ограничительных мер в связи с мероприятиями по предупреждению распространения коронавирусной инфекции

(введена постановлением Правительства Хабаровского края от 08.04.2020 № 137-пр)

Категории получателей: граждане, постоянно проживающие на территории края, потерявшие работу и (или) доход вследствие введения ограничительных мер:

1) состоявшие на 26 марта 2020 г. в трудовых отношениях с организациями, деятельность которых приостановлена в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 26 марта 2020 г. № 97-пр, а также с негосударственными дошкольными образовательными организациями, предоставляющими услуги по дневному уходу за детьми и не осуществляющими деятельность в связи с введением ограничительных мероприятий:

- в случае их нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в период с 27 марта по 01 июня 2020 г.;

- прекратившим трудовые отношения в период с 27 марта по 01 июня 2020 г. за исключением увольнения по вине работника.

2) зарегистрированные в качестве ИП на территории края и имеющие постоянное место жительства на территории края, деятельность которых приостановлена в соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 26 марта 2020 г. № 97-пр, а также предоставляющие услуги по дневному уходу за детьми и не осуществляющие деятельность в связи с введением ограничительных мероприятий.

Вид помощи: единовременная адресная помощь в размере 6,0 тыс. руб. по заявлению

Куда обращаться:

Дистанционный способ обращения в центры социальной поддержки населения по месту жительства до 10 июня 2020 г. (по электронной почте, почтовым отправлением, через стационарный ящик в центре социальной поддержки населения, через региональный портал государственных и муниципальных услуг uslugi27.ru)

Необходимые документы (в копиях):

1. Документ, удостоверяющий личность
2. Трудовая книжка (в случае увольнения гражданина)
3. Приказ работодателя о нахождении работника в отпуске без сохранения заработной платы (в случае нахождения в отпуске без сохранения заработной платы)

Особые условия:

Не предоставляется: гражданам, которые получают социальные гарантии и выплаты (в том числе пенсии) в качестве компенсации заработка